転職での営業求人はなにも日本企業だけではない
ジャパニーズビジネスマンという言葉に憧れを抱いている人は昔から多いです。
中でも外資系の企業に勤めること自体が自己のステータスを確立できると考える人も少なくないでしょう。
確かに日本企業と比べて外資系の企業では収入の額が違います。
この一点だけでも外資系の企業に転職をする意味はあるのではないでしょうか。
収入が高いということはそれだけ自身の力が高く評価されているということになります。
昔はヘッドハンティングなどで外資系の企業に引き抜かれる人も多くいました。
自ら入社を希望するときにはチャレンジ精神がなければ入るのは難しいです。
近年、ますますグローバル化が進展していますから、営業求人などでは外資系への門はかなり多くあると言えます。
しかし、やはり人気であることと条件が厳しいということもあり、狭き門となっているのも事実です。
ただし、だからと言ってもけっして入るのが不可能だということではありません。
大切なのはやる気です。
自分の目標が明確に定まっているのであれば、チャンレンジしてみることもいいのではないでしょうか。
外資系の営業職ではやはり海外出張が主な仕事になりますので、たとえば年の半分近くは海外生活ということも十分にあり得ます。
営業職のノウハウはもちろん必須になりますが、国内と海外とでは人の価値観も違いますから現地の人に合わせた営業活動が必要です。
外資系の営業求人では圧倒的に経験者が優遇されます。
即戦力が求められているということもありますので、これはしかたのないことです。
しかし、未経験者の転職でも受け入れているところもあります。
そういう企業を探すためには専門職に特化した転職エージェントなどを利用することがおすすめです。
あと、外資系で営業活動するためには当然のことですが語学が必須になります。
英語は話せてあたりまえの世界です。
未経験の方がこれを克服するためには留学経験を積むことが手っ取り早いでしょう。
たとえば、フィリピン留学ならば短期間で成果を出すことも可能です。